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學校舉行學習貫徹《深化新時代教育評價改革總體方案》交流座談會

作者:許航、涂金鳳時間:2020-10-15
攝影 涂金鳳 單位
  

本網訊(記者許航、涂金鳳)10月14日下午,學校在辦公樓舉行學習貫徹《深化新時代教育評價改革總體方案》(以下簡稱《總體方案》)交流座談會,校黨委書記喻曉社主持會議。在家校領導,職能部門主要負責人、學院院長書記代表結合自身工作實際,交流學習《總體方案》的心得體會,暢談未來工作計劃。

教育評價事關教育發展方向。習近平總書記高度重視,就深化教育評價改革作出一系列重要指示批示,為深化新時代教育評價改革指明了前進方向、提供了根本遵循。《總體方案》的出臺實施,對于全面貫徹黨的教育方針,完善立德樹人體制機制,克服“五唯”頑瘴痼疾,引導全黨全社會樹立科學的教育發展觀、人才成長觀、選人用人觀具有重大意義,必將有力推動構建服務全民終身學習的教育體系,培養擔當民族復興大任的時代新人,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人,加快推進教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育。

會議指出,黨中央、國務院頒布的《總體方案》是新中國第一個關于教育評價系統性改革的最高規格文件。《總體方案》特點突出,具有鮮明的政治導向、目標導向、問題導向、結果導向、評價改革方法論。教育是基礎工程,教育評價改革是教育領域綜合改革的關鍵一役和最硬一仗,在部署“十四五”規劃、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,《總體方案》為教育發展與評價定向、定調、定位,是新時代教育評價改革的綱領性文件。

會議認為,南昌大學近年來在教育評價改革方面早謀劃、早行動,為深入貫徹《總體方案》奠定了基礎。早在2018年3月,學校就提出了辦學體系、體制機制、考核評價三大改革攻堅任務。2019年,學校試行“學科特區”,賦予“學科特區”在人員聘用、薪酬確定、職稱評聘和績效考核享有高度自主權。2020年初,學校又采取攻堅戰形式,確立推進評價考核與獎懲制度改革、“作示范、勇爭先”隊伍建設等7大專項工作,目前各專項工作均有序推進并取得初步成效。

著眼進一步貫徹落實《總體方案》精神,會議要求,全校上下要提高政治站位和思想認識,加強對《總體方案》的學習、研討與宣傳,充分認識其重大意義,全面深刻領會其精神實質,在全校營造促改革、謀發展的良好氛圍;要凝聚共識,保持政治定力、戰略定力和思想定力,做到敢于破、善于立、落于實;要結合學校實際,立足當下、著眼長遠,以人事管理、評優評獎、學生推免和培養、薪酬體系改革等工作為重點和突破點,總體設計改革方案,綿綿用力,久久為功,持續推進我校教育評價改革,助推學校教育事業發展。



編    輯:涂金鳳

責任編輯:許  航


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