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11月17日晚上7點，南昌大學校友、寺庫創始人兼CEO李日學應邀作“如何選擇適合自己的未來”的線上直播課，吸引了2.6萬余名大學生觀看。這是南昌大學優秀校友進課堂，把思想價值引領貫穿學生培養全過程的一項重要育人項目。全過程育人是南昌大學貫徹落實十九屆五中全會“建設高質量教育體系”重點要求，創新推進畢業生高質量就業的重要舉措。

準確識變，以“戰略性”思維謀劃高質量就業

南昌大學黨委書記喻曉社在學校第二屆委員會第四次全體（擴大）會議上提出,“‘十四五’時期學校要推動更深層次的改革、更大力度的創新、更高水平的開放、更高質量的發展，奮力開啟世界一流大學建設新征程”。

“新常態”“美好生活”是“十四五”時期的標志性語言，南昌大學把“學生穩穩的幸福”作為就業服務理念的核心文化元素，以“一切為了學生、為了學生一切”作為就業工作出發點。面對就業新形勢、新空間、新模式，學校準確識變，以滿足學生多樣化發展要求和適應社會需要為導向，積極推進招生培養就業聯動機制建設。2020年，學校進行“大類招生、大類培養、專業畢業”的培養模式改革，新開設人工智能、智能醫學工程、網絡空間安全等專業，構建高質量特色化人才培養體系。

科學求變，以“全過程”的育人推進高質量就業

暑假期間，南昌大學校長周創兵參加2020級北京新生座談會，隨后一行人員專程看望李日學校友，誠邀李日學校友給母校師弟師妹分享就業創業經驗，希望南昌大學培養的學生們像李日學校友一樣，經世致用、持莊守正、修身治世、宏義篤行。

“追隨光，成為光，發散光”“只要足夠能力和積極向上，機會永遠存在” 李日學校友在直播中充滿正能量又智慧真誠的分享受到大學生的廣泛認可。南昌大學從學生入學到畢業，通過入學教育、職業規劃教育、就業指導教育，把思想價值引領貫穿學生培養全過程、各環節；通過課程教育、榜樣示范、校友講座等，引導大學生將個人發展與祖國發展緊密結合。近兩年，學校5位學子在基層就業、自主創業、征兵入伍等方面入選全國大學生就業創業典型人物。

主動應變，以“精準化”招聘落實高質量就業

體育學院黨委副書記徐勇說道，“我們學院2021屆畢業生雖然只有116人，但因為專業性強，對口的單位較少。為提高畢業生就業質量，11月17日舉辦了南昌大學體育學院專場招聘會，邀請了15家專業對口的企事業參會，提供就業崗位48個，需求人數782個，半天時間現場達成就業意向65人。”

南昌大學打造學生需求、社會需求、行業需求、企業需求的立體就業服務模式，建立學生需求和學科專業就業導向的系統就業服務體系，以“精準化”的招聘落實高質量就業。9月以來，學校在舉辦綜合類招聘會不停歇的前提下，與深圳羅湖、湖南瀏陽等十幾家地市舉辦區域類專場招聘會，主動與南昌市人社局加強聯系,洽談留昌就業創業合作，籌備舉辦贛鄱名企專場招聘會；學院結合學科和專業特色，舉辦學科類專場招聘會，通過學生需求、學科對口、專業匹配的精準化招聘模式，促進學生高質量就業。體育教育專業畢業生王同學高興地說，“雖然只有15家用人單位，但是就業崗位專業對口、匹配度高，我已經初步達成了就業意向。”

編    輯：涂金鳳

責任編輯：許  航