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3月29日資源與環境類專場線上招聘會正在進行中、3月30日生命科學類行業專場招聘會正在進行中......系列專業專場招聘會、大數據精準服務、“香樟行動”賦能、“贛起來”就業專項課題研究......近日來，南昌大學采取一系列舉措，努力提升疫情期間就業指導和服務質量，最大限度降低疫情對畢業生就業影響，確保疫情防控不放松，就業工作不斷線，讓更多優秀畢業生留贛就業。

就業服務精準、高效

作為學科門類齊全，專業覆蓋面廣的綜合性高校，疫情防控期間，南昌大學進一步提升精準就業服務，特別為2022屆畢業生分行業分專業舉辦了一系列的線上專場招聘會。截止現在，已分專業分學院舉辦了化學化工類、公共管理類、理學類、制造類專場。“本來擔心突發的疫情會影響到學生們找工作，但3月17日的制造類專場招聘會效果很不錯。線上共收到超過600份簡歷的投遞，其中機械設計制造及其自動化、材料成型與控制工程等是參與人數最多的專業。同學們主要關注晶科、中國鐵塔江西分公司等省內重點企業，這也反映了我校學生的留贛留昌就業意愿逐步提升。”先進制造學院就業指導老師陳建鋒博士介紹道。

3月30日，舉辦南昌大學2022屆畢業生線上系列雙選會（生命科學行業專場）

今年開學以來，學校就業平臺先后發布在線招聘信息1256條，微信訂閱號發布各類招聘信息232篇，網絡宣講會20余場；制造類、資源環境類、生命科學類等系列線上專場雙選會，共邀請省內外300余家用人單位線上參會，提供近2000個就業崗位，需求近3萬人次。學校就業信息網單獨開設的“江西就業”和“江西宣講”欄目持續更新省內重點企事業單位的招聘信息；南昌“人才10條”、江西人社政策等高校畢業生“留贛留昌”就業的配套政策，更是“NCU就業在線”訂閱號推送的“常客”。

“NCU就業在線”訂閱號推送“留贛留昌”就業的配套政策

“我通過學校的線上招聘會與心儀的用人單位達成了意向，單位著急需要我蓋有公章的三方協議。由于疫情影響，學校封閉式管理，真擔心蓋不到就業章。感謝招就處的周到安排，讓我順利簽約。”3月22日，剛剛走出就業管理科辦公室的李同學，拿著蓋好公章的三方協議，開心的對身邊同學說。3月17日起前湖校區開始封校管控，招就處了解到畢業生有就業推薦表和三方協議的蓋章需求，即刻安排在校留守的工作人員值班，解決畢業生們的燃眉之急。在落實緊急防疫要求以來，學校將咨詢渠道從線下牽引至線上，通過郵箱辦公回復126封咨詢郵件；通過微信、QQ工作群24小時在線回復各類簽約問題；通過全國網簽平臺實時監控、不斷優化畢業生服務流程等一系列舉措保障畢業生網簽三方能夠順利開展，各項數據得以實時更新。

就業工作老師召開視頻培訓會、在線答疑

就業指導全面、多元

授人以魚不如授人以漁。學校為畢業生提供各類就業服務，尤其注重幫助畢業生們實現自我能力的提升。學校以就業指導為載體給畢業生們全面“賦能”，通過開展“香樟行動”，將線上求職課堂、一對一“職業生涯規劃咨詢”有機結合，為畢業生答疑解惑，掃除求職、創業、升學的種種顧慮；同時發動42名就業指導老師集體“云備課”，將思政元素融入就業指導，以就業觀為切入口幫助畢業生們建立正確的人生觀、價值觀、世界觀，從而實現更充分、更高質量就業。

“香樟行動”就業指導活動入口

就業隊伍專業、“贛”練

招就處召開“贛起來”行動計劃工作研討會

招就處走訪學院指導調研就業工作

為進一步推進就業工作隊伍向專業化、職業化、專家化發展，提高我校就業工作的理論研究水平。招就處聯合社科處，將就業工作以校級專項研究課題的形式，發動學院院長、書記、一線輔導員、專業導師和職能部門負責人等校內各級力量主動申報。經審核，共評選出54項校級立項課題，基本覆蓋了全校所有學院。

目前南昌大學正圍繞“用人單位大走訪，校院兩級強指導，全員聯動促就業”主題，開展書記校長訪企拓崗促就業、“職在江西?云游贛企”、深入30余個學院指導調研等就業專項活動，聚焦“立足省情、感知江西、服務江西”，主動對接省內市內重點企事業單位，把落實好就業優先戰略和積極就業政策放在突出位置，進一步拓展畢業生就業渠道的同時深入推進“留贛留昌”就業。

原文鏈接：http://jx.news.cn/2022-04/01/c_1128524081.htm

編    輯：涂金鳳

責任編輯：許  航